上班途中发病算不算工伤

：上班路上笔挺发生受伤属见物不见人于工伤。但温文尔雅只有职工上尊敬凤眼班路上，受家狗向里吠开门七件事到非本人主伴君如伴虎要责任的交独树不成林通事故或者恶人先告状城市轨道交喜形于色排忧解难通、客运轮火到猪头烂渡、火车事将相本无种虎虎有生气故伤害的，臃肿黑瘦才属于工伤铁面无私，可以申请刻舟求剑工伤补偿。内容来自懂视网(www.51dongshi.com)，请勿采集！

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上班期间突发疾病算不算工伤 怎么理赔

【法律分析】：不算。

《工伤保险条例》规定了认定工伤的原则：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。基于保护劳动者的出发点，《工伤保险条例》规定了一些视同工伤的情形，包括“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。也就是说，上班期间突发疾病不能视为工伤，劳动者可以通过请病假临时就医，只有突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能被视为工伤。

【法律依据】：《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

(四)患职业病的

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

(七)法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

(三)职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

【温馨提示】

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