职工申请工伤认定提供的材料完整，属于劳动行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障部门应当受理。申请资料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知职工需要补正的全部材料。
职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。劳动保障部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达职工和用人单位。当事人对工伤认定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政和诉讼。
如果员工在工作期间出现了受伤的情况，并且经过相关部门的鉴定认定确实为工伤的，那么需要根据工伤鉴定的等级结果，用人单位需要向员工支付一定金额的伤残补助金。伤残等级从一级到十级不等，伤残等级越高，可以获得的伤残补助金就越高。
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