什么样的伤害可以认定为工伤

工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害。但是，有些情况下的伤害是不能被认定为工伤或视同工伤的。例如，因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡以及自残或者自杀等情况都不能被认定为工伤。

相反，有些情况下的伤害可以被认定为工伤。例如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害等情况都可以被认定为工伤。

此外，职工在某些情况下也可以视同工伤。例如，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的等情况都可以视同工伤。

总之，对于工伤的认定需要具体情况具体分析。如果您遇到了相关问题，建议咨询专业律师或相关机构以获取更准确的信息。