法律分析:
有事领导不批假，可以与领导再协商；领导无正当理由不批假的，劳动者可以向单位纪律检查部门举报；领导无正当理由不批假且用人单位不管的，劳动者可以直接向劳动行政部门举报或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
